В антисоветской книжке "собачье сердце "есть замечательный момент,
То есть, если это был троллинг, то несколько неудачный, потому что есть литературные приемы над которыми мы давно смеёмся и узнаём их. Если это был сказано всерьёз, и это ваши цели, то ваш майдан надо будет танками давить и ни одной слезинки не проливать.- Уж и так читаю, читаю... - ответил Шариков и вдруг хищно и быстро налил себе полстакана водки.
- 3ина! - тревожно закричал Филипп Филиппович. - Убирай, детка, водку. Больше уж не нужна. Что же вы читаете? - В голове у него вдруг мелькнула картина: необитаемый остров, пальма, человек в звериной шкуре и колпаке. "Надо будет Робинзона..."
- Эту... как ее... переписку Энгельса с этим... как его, дьявола... с Каутским.
Борменталь остановил на полдороге вилку с куском белого мяса, а Филипп Филиппович расплескал вино. Шариков в это время изловчился и проглотил водку.
Филипп Филиппович локти положил на стол, вгляделся в Шарикова и спросил:
- Позвольте узнать, что вы можете сказать по поводу прочитанного?
Шариков пожал плечами.
- Да не согласен я.
- С кем? С Энгельсом или с Каутским?
- С обоими, - ответил Шариков.
- Это замечательно, клянусь богом. "Всех, кто скажет, что другая..." А что бы вы со своей стороны могли предложить?
- Да что тут предлагать... А то пишут, пишут... конгресс, немцы какие-то... Голова пухнет. Взять все да и поделить.
А, ну в общем то следующим посто все сомнения снят, это троллинг, и хорошо.
Эффективность такого государства чётко прослеживается в больших бригадах рабочих, которые получают одинаковое количество денег, за работу которую сделала их бригада. Я частенько наблюдал как они работают, с восьми утра часов до девяти они пьют кофе/чай, обсуждают грёбаных богачей-воров и моют кости всем политиканам, затем минут 20 работают, потом снова час-полтора жрут...вот их эффективность. Их постоянно нужно заставлять всё делать из под палки. Так как мотивации работать особой нет, один хрен все получат поровну...людей много в бригаде и у всех срабатывает программа, что кто то неприменно всё сделает за них, постоянный страх переработать и прочее. Так что равенство не работает, оно убивает всякую мотивацию.
Другое дело, что наша система сейчас заточена под паразитов, всяких перекупов и прочих посредников...вот эту фигню нужно менять. Я считаю что хорошо зарабатывать должны хорошие специалисты и грамотные управленцы. Причём самые ценные специалисты, это те кто имеет отношение к производству реальной продукции, а не всякая сфера услуг и бюрократы.
"Отнять и поделить " не такая уж плохая идея, особенно если вспомнить, насколько мутным и вонючим был период первоначального накопления капитала. И не надо тут Борменталей с Преображенскими в пример ставить: я не слышал о хирургах, которые своим трудом в мультимиллионеры выбились.
А позиция Преображенского мне представляется несколько жлобской: он искренне уверен, что имеет право на аппартаменты только потому, что ему посчастливилось родиться в соотстветсвующей среде с соответствующими талантами, получить образование и суметь извлечь из него доход. То есть проповедует "право сильного" в несколько завуалированном виде.
SpiderHulk (19.12.2014)
Это не троллинг, первая то цель проста и легко достижима, государство с самым низким социальным расслоением и самый богатый россиянин должен быть беднее любого другого самого богатого гражданина любой другой страны. А в руководство пускать только людей типа таких: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1...BD.D1.82.C2.BBЕсли это был сказано всерьёз, и это ваши цели, то ваш майдан надо будет танками давить и ни одной слезинки не проливать
А сам в такой бригаде работал? Или только со стороны наблюдал? Я вот как то два месяца отработал в бригаде монтёром железнодорожных путей. Со стороны примерно так всё и выглядело. Но блеать, я еле выжил, настолько работа была физически тяжёлой, хотя со стороны так и выглядит, будто рабочие слишком много отдыхают. Люди - не роботы.Я частенько наблюдал как они работают, с восьми утра часов до девяти они пьют кофе/чай, обсуждают грёбаных богачей-воров и моют кости всем политиканам, затем минут 20 работают, потом снова час-полтора жрут...вот их эффективность
Одно равенство с другим - путать не надо. если человек может выполнить втрое больше работы то конечно можно и нужно ему втрое больше заплатить. Я же веду речь про неравенство, возникающее в ходе эксплуатации одних другими. Например владелец конторы, в которой я работал поднимал какие то миллионы на ремонте железнодорожных путей, а рабочие в его бригаде получали от 7 до 15 тысяч (это к вопросу о равенстве оплаты труда кстати, кто больше и лучше работает тому нередко всё же больше платят). То есть был богаче да наверно и есть сейчас, как минимум в десятки, а то и в сотни раз, любого из своих рабочих. Вот такого рода неравенства быть не должно. И это ещё про него отзывались как про очень человечного работодателяТак как мотивации работать особой нет, один хрен все получат поровну...людей много в бригаде и у всех срабатывает программа, что кто то неприменно всё сделает за них, постоянный страх переработать и прочее. Так что равенство не работает, оно убивает всякую мотивацию
Вот с этим соглашусьДругое дело, что наша система сейчас заточена под паразитов, всяких перекупов и прочих посредников...вот эту фигню нужно менять. Я считаю что хорошо зарабатывать должны хорошие специалисты и грамотные управленцы. Причём самые ценные специалисты, это те кто имеет отношение к производству реальной продукции, а не всякая сфера услуг и бюрократы.
Первобытное право сильного: "Я крупный и физически сильный, у меня большая дубина (гусары, молчать!), следовательно, я имею право на все ништяки и самых красивых самочек".
Современное право сильного трансформировалось в "Я талантлив от природы и у меня папа богатый, поэтому я получил эксклюзивное образование и высокооплачиваемую работу и, следовательно, имею право на ништяки и красивых самочек".
SpiderHulk (19.12.2014)
Сразу бы так и уточнил.
Работал. И чем больше я рвал ж*пу, тем остальные меньше работали, а потом всё в теже студенческие годы работали в троём и выполняли больше и быстрее чем та огромная бригада тунеядцев. Просто есть же люди которым много не нужно для счастья, что бы вечерком на бухло с закусоном хватало и всё, вот с такими я быть на ровне не хочу...но ты уже пояснил свою позицию.
Интересно, я один всегда любопытного в серьёз воспринимаю и всегда верю что он серьёзно, хоть и порой нестандартно видит ситуацию?:-)
А по-моему работа должна оцениваться не по результату (который складывается из совокупности таланта, возможности его реализовать в конкретные навыки и затраченных усилий), а непосредственно по затраченным усилиям. То есть тупой от рождения дворник, вкалывающий 12 часов в день должен получать не меньше кардиохирурга с такой же сменой.
Социальные закладки