А что интересного случилось у тебя сегодня?

[Boss]

Босс, жизнь как лошадь в полосочку ))) Всё ещё будет, как говорится - профессию я сменю, а вот от образа мышления уже не избавиться.
К тому же для общего развития полезно поработать в солидной конторе на ответственной должности ;)

А я хочу быть только царём. И пусть сейчас в моём царстве царь без подданных, и горностай подъеден молью, зато власть абсолютная

[Дед Иван]

Бгг. Для меня, помнится, самое жуткое в сидении в офисе - это хождение на работу к определенному (очень часто неоправданно раннему) времени.

Еще хуже, когда особо рьяные коллеги начинают это время блюсти и следить, кто когда пришел, кто когда ушел.

Во мне всегда просыпался бунтарский дух, и начинала начальство от этих привычек отвыкать. В конечном итоге, в большинстве случаев начальству приходилось смиряться. То же самое относится и к написанию всяких разных отчетов, особенный идиотизм - когда отчеты еженедельные.

Вот поэтому я никогда бы не смогла работать в крупной западной компании - там даже пИсать ходят по расписанию и по графику. И стучат друг на дружку, как подрезанные.

я такого никогда к счастью не видел
бо даже в офисе в основном были проекты
и сегодня человек захотел пораньше. ушел. никто ниче и не скажет
а в другой день на 2-3 часа позже рабочего дня ушел
и как то мотивация у всех была
и каждый нацелен на производительность

ведь человека нормального лучше не вставлять в ненужные рамки или еще что
плохо на производительность повлияет
если работата не какая нибудь часто-повторяющаяся и тупая

[maxprime]

щас другое время. интернет, все дела.
щас много чего можно протестировать, посмотреть

Я в этом плане олдфаг, в интернетах не шарю, для меня бизнес - это набрать людей и заставить их работать, а сферу деятельности придумать не сложно. )))
Поэтому так тяжело пришлось сейчас, времена непростые, бизнес затаился, деньги тратят неохотно, развиваться трудно. Плюс обстоятельства - я потерял основного заказчика, человек был завязан на несколько объектов, много постоянной работы, хорошие деньги, процентов 85 всего оборота было оттуда - эту работу он давал мне. Но внезапно его "ушли", с новым договориться не вышло.
Насчет риска - много раз рисковал, что окупалось, в этот раз не прокатило))

[Boss]

А зачем в наше время простому человеку в бизнес вкладывать много ?
щас другое время. интернет, все дела.
щас много чего можно протестировать, посмотреть
и уже вкладываться когда будут ЗАРАБОТАННЫЕ деньги
а так вот рисковать... ну я не знаю

Деда, бизнес любит цифры. Много-мало категории абстрактные.
Мож для тебя 1лям долларов мало, а я бы сейчас имея лям навсегда изменил свою жизнь...

Скрытый текст:

на самом деле снова бы просадил всё на блекджек и шлюх

[Panther]

ведь человека нормального лучше не вставлять в ненужные рамки или еще что
плохо на производительность повлияет
если работата не какая нибудь часто-повторяющаяся и тупая

Да какая угодно работа если.

Просто начинать работу тем же офисам всем скопом, скажем, в девять утра - просто глупо. Так рано должны приходить те, без кого жизнь остановится - секретари там, еще кто-то, кто с производствами работает, которые рано начинают.

Просто если начальник - ранняя пташка (особенно это к строителям относится), то и гоняет весь офис на работу с первыми петухами. В результате - потеряны два утренних часа, потому что невменяемо сонный народ обычно первые час-полтора пытается проснуться, распивая кофе и чай. Ну вот зачем это? Спрашивать надо за выполненную работу, а в какое время ты ее делаешь, никого не должно волновать.

У меня на заре туманной юности был такой шеф, с правильным подходом к работе.

Парадокс заключался в том, что, когда над людьми никто не стоял с кувалдой и часами, они сами начинали на работе задерживаться, приходить даже в выходные и праздники.

[Д.С.]

Парадокс заключался в том, что, когда над людьми никто не стоял с кувалдой и часами, они сами начинали на работе задерживаться, приходить даже в выходные и праздники.

Да это как раз не парадокс.
Парадокс в том, что работодатели часто этого не понимают. Не верят в такой расклад и выстраивают работу на принуждении и контроле. Что приводит к тому, что персонал стремится увернуться от работы и по максимуму сделать минимум.

[Spit-it_Out]

ведь человека нормального лучше не вставлять в ненужные рамки или еще что
плохо на производительность повлияет
если работата не какая нибудь часто-повторяющаяся и тупая

Это кто тебе такое сказал? Приходить и уходить в строго отведённое время, это называется дисциплина.
Вот тренироваться как эффективно будет, если ты захотел пошёл, захотел не пошёл? Нет! Давно доказано что эффективнее тренировки проходят если они всегда в одно и то же время. То же самое и с работой. Особенно если это большое предприятие с различными отделами которые выполняют различные функции, как ты собираешься организовать с их помощью единый процесс, если каждый будет приходить и уходить когда захочет? Никак!
Я вот работаю с 8, а на работе уже в 7 часов и как то привык, считаю это нормально:-) Зато на дорогах утром пробок нет :-)

[Spit-it_Out]

Парадокс заключался в том, что, когда над людьми никто не стоял с кувалдой и часами, они сами начинали на работе задерживаться, приходить даже в выходные и праздники.

Это совсем не парадокс, а правильный руководитель...в задачи которого входит что бы работа работалась...а тот кто стоит и смотрит чем ты занимаешься это надсмотрщик, а не руководитель.

[Panther]

Это совсем не парадокс, а правильный руководитель...в задачи которого входит что бы работа работалась...а тот кто стоит и смотрит чем ты занимаешься это надсмотрщик, а не руководитель.

Ну это понятно, но ситуация все-таки парадоксальна: контроль расхолаживает, а самоконтроль мобилизует.

А вообще, это был, наверное, самый лучший мой начальник за все время. Больше такого не было.

Он и сам, кстати, на работе пахал, как Папа Карло. И даже иногда на ней ночевал.

[Spit-it_Out]

контроль расхолаживает, а самоконтроль мобилизует.

Ну это от рода деятельности зависит....